Для работодателя в Эквадоре каждый легально нанятый сотрудник = 20,60% дополнительных расходов на IESS-взносы плюс ~15% на décimos и резерв. Полная стоимость найма = зарплата × 1,40.
SBU 2026 и базовые ставки
- SBU 2026: $482/мес (с 1 января, Acuerdo Ministerial MDT-2025-195)
- Действует трипартитное соглашение Government-Employer-Worker
- Ежегодная индексация в декабре
IESS-взносы (общая ставка 20,60%)
Распределение
- Работник: 9,45% удерживается с зарплаты
- Работодатель: 11,15% платит сверх зарплаты
На минимальной зарплате SBU $482
- Работник платит: $45,55/мес
- Работодатель платит: $53,74/мес
- Сотрудник на руки: $482 − $45,55 = $436,45
Что финансирует IESS
- Здоровье (стационар, амбулатория)
- Пенсии (по возрасту, инвалидности, потере кормильца)
- Безработица
- Материнство
- Производственные риски
Полный расчёт стоимости работодателя
Реальный пример на сотруднике с зарплатой $1 000/мес:
| Элемент | Сумма (мес) |
|---|---|
| Брутто-зарплата | $1 000,00 |
| + IESS патрональный (11,15%) | $111,50 |
| + Décimo Tercero (1/12 годового, выплачивается в декабре) | $83,33 |
| + Décimo Cuarto ($482/12, выплачивается в августе/марте) | $40,17 |
| + Fondo de Reserva (8,33% после 1 года работы) | $83,30 |
| + Vacaciones (15 дней / 12 мес × дневная) | $41,67 |
| Полная стоимость работодателя | $1 359,97 |
Коэффициент: $1 360 / $1 000 = 1,36 (без vacaciones — 1,32; с страховкой — может быть до 1,42).
Décimos — обязательные дополнительные выплаты
Décimo Tercero (13-я зарплата)
- Равна 1/12 годового дохода
- Выплачивается в декабре (до 24-го)
- Можно ежемесячно по запросу сотрудника
Décimo Cuarto (14-я зарплата)
- Равна 1×SBU = $482
- Выплачивается:
- В августе (Сьерра, включая Куэнку)
- В марте (Косте, включая Гуаякиль)
- Зависит от региона работы
Fondo de Reserva
- 8,33% от зарплаты после 1 года работы
- Идёт в IESS как накопления сотрудника
- Можно выплачивать ежемесячно (по запросу) или удерживать в IESS
Сроки и штрафы
Срок уплаты
- До 15 числа следующего месяца
- Через банковское поручение или sistema en línea IESS
Штрафы
- Просрочка: 1,1% / месяц на сумму просрочки
- Уклонение IESS: до $5 000 за инцидент + восстановление взносов задним числом
- Систематическое нарушение: уголовная ответственность Legal Representative
SOAT — отдельный налог
Кроме IESS, для всех ТС обязательно SOAT (Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito):
- ~$120/год средняя стоимость
- Не часть IESS
- Покрывает ущерб третьим лицам в ДТП
Полная стоимость для иностранца-работодателя
Если ты регистрируешь SAS и нанимаешь 2 сотрудников по $1 000:
| Элемент | $/мес |
|---|---|
| 2 × брутто-зарплата | $2 000 |
| 2 × IESS патрональный (11,15%) | $223 |
| 2 × Décimo Tercero (1/12) | $167 |
| 2 × Décimo Cuarto ($482/12) | $80 |
| 2 × Fondo de Reserva (после 1 года) | $167 |
| 2 × Vacaciones | $83 |
| Итого расходы на ФОТ: | $2 720 |
Это 1,36× от чистой зарплаты — нужно учитывать в финансовой модели.
Сравнение с РФ
| Платёж | РФ | Эквадор |
|---|---|---|
| Работодатель в фонды | ~30% | 11,15% |
| Работник | 13% НДФЛ | 9,45% |
| Премии и бонусы | НДФЛ | 13-я и 14-я зарплата + IR |
| Общая нагрузка | ~43% | ~20,6% + декабрь/август |
В среднем Эквадор дешевле для работодателя, чем РФ.
Подводные камни
- «Дешёвая рабочая сила» в Эквадоре — миф. Реальная стоимость = зарплата × 1,40. Учитывай в бюджете.
- Increment всех выплат при индексации SBU — каждый январь стоимость найма растёт.
- При покупке бизнеса — IESS-долги переходят на покупателя. Проверь сертификат «no adeudar al IESS».
- Иностранец-резидент сам платит IESS при владении SAS — это часть «легальных средств существования» для подачи на ПМЖ.
- Если сотрудник получает зарплату ниже $482 (SBU) — это нарушение, штрафы Ministerio del Trabajo до $1 000 за инцидент.
Связанные темы
Sources / источники: